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2010
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杜老師的一天-管理智慧

杜老師的管理智慧

    《杜老師的一天》

    作者:詹文明

    出版社:東方出版社

    出版日期:2009年11月

    德魯克是美國管理大師,更是一位社會思想家,他主張企業的最終目標是對人類的終極關懷。最近,全球第一套德魯克管理思想漫畫叢書“杜老師”系列陸續出版。

    “杜 老師”管理漫畫叢書以大思想家德魯克為原型,採用喜聞樂見的漫畫表現形式,通過諮詢顧問“杜老師”、職業經理人“了然”和他的下屬“了尾”兩個主要人物的 對話,風趣生動地講解了如何在實際工作中應用德魯克的管理思想。這套叢書可稱得上是目前中國最優秀的管理漫畫叢書,連經濟學家郞咸平都極力推薦。

    《杜 老師的一天》是“杜老師”系列叢書的第一本,該書以一天為單位,吿訴讀者如何有效把握每一天,將每一天做對、做好,天天如此,日日這樣,就能一生朝向有成 果的方向發展。《杜老書的一天》一書涉及有效溝通、自我管理、市場營銷、產品和服務創新、如何用人等枯燥的管理學專業知識,但通過幾位漫畫人物間的交談, 深入淺出,讓讀者容易了解“杜老師”的人生智慧及管理眞諦。

    本書作者詹文明是“杜老師工作室”支持者,著名德魯克管理哲學思想的實 踐者、傳播者,曾在美國加州克萊蒙特大學彼得·德魯克硏究中心深造,師從德魯克先生。多年來,以“國際級企業佈道家”為職,受邀擔任企業、各組織領導者或 CEO的首席諮詢顧問。在本書中,他指出企業的目標並不是一個具體的數字,而是企業的願景、服務的顧客是誰及應該是誰;企業必須有行銷和創新的二寳,以及 生產力的利劍,方可在市場競爭中保持不敗。詹文明指出員工之間的有效溝通,第一步要認知各人的行事風格,不該把對的納為己有,把錯的歸罪別人,不應批判, 應多學習,方為上策;溝通不良是結果,關係不良才是原因。他不主張改變人,他認為試圖改變上司或下屬的做法是錯誤的,我們旣無權、也無能力去改變人,除非 首先改變自己。在時間和自我管理的論述中,他認為一切和績效和貢獻無關的事都是噪音(多餘),只會浪費時間。他又認為時間是不變的,只能改變的是人使用時 間的效率,所以時刻檢討自己有否浪費時間。他認為不打擊員工的工作士氣便是最好的激勵,他還指出“管理”是二十世紀最偉大的社會創新,因為人或組織通過管 理,將可創造更高生產力或更大財富。

    本書歸納地認為管理的哲學是目標管理和自我控制。詹文明強調人或公司,都必須有一個目標管理。 他說有紀律是向錯誤說不,有計劃不忙、有組織不亂,世上往往擔心的事都不會發生。在自我控制方面,詹文明引用王陽明“知之眞切篤實處即是行,行之明覺精察 處即是知”之話,強調人必須有堅強的意志,用意志去完成工作才是關鍵。

    “有效性是心智的習慣,心智決定視野,視野決定格局,格局決定命運,命運決定未來。”這是杜老師最後贈給讀者的金石良言。

    清水河

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